aaaldani@
أنهت إدارة التدريب والابتعاث بديوان المظالم جدولها التدريبي للعام الماضي بعدد من الحقائب وورش العمل التدريبية في الداخل والخارج، ويأتي ذلك عقب التنظيم الإداري الذي شمل إدارة التدريب والابتعاث وإعادة هيكلتها لتصبح أحد فروع الإدارة العامة للتخطيط والتطوير وترتبط برئيس ديوان المظالم، ما أسهم في تسهيل مهمتها في تحقيق النمو المهني المستمر لشاغلي الوظائف القضائية وغير القضائية ورفع مستوى الأداء في العملية الإدارية وزيادة الطاقة الإنتاجية وإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة في جميع التخصصات التي يحتاجها الديوان.
ونفذت الإدارة 20 برنامجا تدريبيا منها 3 في الرياض، 8 في الخبر، 7 في جدة ودورتان في المدينة المنورة وبلغ عدد المتدربين 477 بواقع 330 ساعة تدريبية، أما البرامج الإدارية المتخصصة التي تم تنفيذها في العام الماضي فبلغت 48 برنامجا منها 3 في الرياض، 4 في جدة، 3 في المدينة، 35 في الخبر ودورتان في القصيم ودورة في الطائف وبلغ عدد المتدربين فعليا 1127 متدربا بواقع 745 ساعة تدريبية.
كما نظم ديوان المظالم عددا من ورش العمل في مختلف المناطق، منها 7 في الرياض واثنتان في كل من مكة وجدة وواحدة في كل من المدينة المنورة والدمام وسكاكا وعرعر وكوالالمبور شارك فيها 122 متدربا، فيما رشح الديوان في الفصل الأول من العام التدريبي 2303 متدربين للالتحاق ببرامج معهد الإدارة العامة وتم قبول 341 منهم، في حين رشح 2745 للفصل الثاني ولم تعلن نتائج القبول حتى الآن.
وأعدت إدارة التدريب والابتعاث في الديوان دليلا إرشاديا لإجراءات وضوابط الإيفاد والابتعاث، وإيفاد عدد من الموظفين داخلياً للحصول على درجة الماجستير، والعمل على إنجاز ما نسبته 85% من البرنامج الحاسوبي الخاص بالترشيح للبرامج التدريبية، كما أعدت حقيبة المشرف على البرنامج من الإدارة، ودربت 681 موظفاً في برامج معهد الإدارة العامة في الفصل الثاني من العام قبل الماضي وعدد 341 في الفصل الأول من العام الماضي، وعملت الإدارة كذلك على تدريب حديثي التخرج في الإدارات والتعاون مع الجامعات لتدريب الطلاب والطالبات وتوجيههم حسب تخصصاتهم إلى الإدارات المعنية.
وتدرس إدارة التدريب والابتعاث بديوان المظالم الآن الحاجات التدريبية والتأهيلية لشاغلي الوظائف غير القضائية وتعمل على تحديد تلك الحاجات، كما تعد خطة لتدريب وابتعاث شاغلي تلك الوظائف وتعد الخطة التنفيذية للبرامج التدريبية وتشارك في إعداد الحقائب التدريبية للبرامج غير القضائية.
وتعمل الإدارة كذلك على التنسيق مع الأجهزة الحكومية المعنية بالتدريب والإيفاد والابتعاث، وتعد المواصفات للبرامج التي تنفذ بالتعاون مع القطاع الخاص، كما تشرف مباشرة على تنفيذ البرامج وتعد تقارير لتنفيذ البرامج والتقارير العامة لها، وتتابع المبتعثين وتطلع على تقاريرهم المفصلة عبر منظومة (سفير).
أنهت إدارة التدريب والابتعاث بديوان المظالم جدولها التدريبي للعام الماضي بعدد من الحقائب وورش العمل التدريبية في الداخل والخارج، ويأتي ذلك عقب التنظيم الإداري الذي شمل إدارة التدريب والابتعاث وإعادة هيكلتها لتصبح أحد فروع الإدارة العامة للتخطيط والتطوير وترتبط برئيس ديوان المظالم، ما أسهم في تسهيل مهمتها في تحقيق النمو المهني المستمر لشاغلي الوظائف القضائية وغير القضائية ورفع مستوى الأداء في العملية الإدارية وزيادة الطاقة الإنتاجية وإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة في جميع التخصصات التي يحتاجها الديوان.
ونفذت الإدارة 20 برنامجا تدريبيا منها 3 في الرياض، 8 في الخبر، 7 في جدة ودورتان في المدينة المنورة وبلغ عدد المتدربين 477 بواقع 330 ساعة تدريبية، أما البرامج الإدارية المتخصصة التي تم تنفيذها في العام الماضي فبلغت 48 برنامجا منها 3 في الرياض، 4 في جدة، 3 في المدينة، 35 في الخبر ودورتان في القصيم ودورة في الطائف وبلغ عدد المتدربين فعليا 1127 متدربا بواقع 745 ساعة تدريبية.
كما نظم ديوان المظالم عددا من ورش العمل في مختلف المناطق، منها 7 في الرياض واثنتان في كل من مكة وجدة وواحدة في كل من المدينة المنورة والدمام وسكاكا وعرعر وكوالالمبور شارك فيها 122 متدربا، فيما رشح الديوان في الفصل الأول من العام التدريبي 2303 متدربين للالتحاق ببرامج معهد الإدارة العامة وتم قبول 341 منهم، في حين رشح 2745 للفصل الثاني ولم تعلن نتائج القبول حتى الآن.
وأعدت إدارة التدريب والابتعاث في الديوان دليلا إرشاديا لإجراءات وضوابط الإيفاد والابتعاث، وإيفاد عدد من الموظفين داخلياً للحصول على درجة الماجستير، والعمل على إنجاز ما نسبته 85% من البرنامج الحاسوبي الخاص بالترشيح للبرامج التدريبية، كما أعدت حقيبة المشرف على البرنامج من الإدارة، ودربت 681 موظفاً في برامج معهد الإدارة العامة في الفصل الثاني من العام قبل الماضي وعدد 341 في الفصل الأول من العام الماضي، وعملت الإدارة كذلك على تدريب حديثي التخرج في الإدارات والتعاون مع الجامعات لتدريب الطلاب والطالبات وتوجيههم حسب تخصصاتهم إلى الإدارات المعنية.
وتدرس إدارة التدريب والابتعاث بديوان المظالم الآن الحاجات التدريبية والتأهيلية لشاغلي الوظائف غير القضائية وتعمل على تحديد تلك الحاجات، كما تعد خطة لتدريب وابتعاث شاغلي تلك الوظائف وتعد الخطة التنفيذية للبرامج التدريبية وتشارك في إعداد الحقائب التدريبية للبرامج غير القضائية.
وتعمل الإدارة كذلك على التنسيق مع الأجهزة الحكومية المعنية بالتدريب والإيفاد والابتعاث، وتعد المواصفات للبرامج التي تنفذ بالتعاون مع القطاع الخاص، كما تشرف مباشرة على تنفيذ البرامج وتعد تقارير لتنفيذ البرامج والتقارير العامة لها، وتتابع المبتعثين وتطلع على تقاريرهم المفصلة عبر منظومة (سفير).