قدمت وزارة الخدمة المدنية ورقة عمل بعنوان قصة نجاح برنامج الملك سلمان في تنمية الموارد البشرية بالقطاع الحكومي، خلال ندوة أوراكل للقطاع الحكومي والتي عقدت أمس الأول في مدينة الرياض.
واستعرض مدير تقنية المعلومات في برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية محمد المخلفي تفاصيل عمل البرنامج ابتداء من أتمتة حلول شؤون الموظفين لتصبح في 14 وظيفة و 213 إجراء إلكترونيا، لتحقيق تحول الأعمال إلى إلكترونية وخدمة الموظف من مكتبه.
وأشار المخلفي في ورقة العمل التي قدمها إلى مرحلة التحول من إدارات لشؤون الموظفين إلى إدارات متخصصة وإستراتيجية للموارد البشرية، بهدف تحقيق المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية والتحول ليكون الموظف أصلا من أصول المنظمة، وأيضا تحقيق الاستفادة المثلى من رأس المال البشري، ورفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل.
واستعرض مدير تقنية المعلومات في برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية محمد المخلفي تفاصيل عمل البرنامج ابتداء من أتمتة حلول شؤون الموظفين لتصبح في 14 وظيفة و 213 إجراء إلكترونيا، لتحقيق تحول الأعمال إلى إلكترونية وخدمة الموظف من مكتبه.
وأشار المخلفي في ورقة العمل التي قدمها إلى مرحلة التحول من إدارات لشؤون الموظفين إلى إدارات متخصصة وإستراتيجية للموارد البشرية، بهدف تحقيق المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية والتحول ليكون الموظف أصلا من أصول المنظمة، وأيضا تحقيق الاستفادة المثلى من رأس المال البشري، ورفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل.