يغلب عليه طابع الادارة بأسلوب تمكن سريع وفي التنظيم عاشق خصخصة المنشأة بحزم الإدارة وإجراءاتها الإدارية، في الطيران المدني السعودي لم يتوقف عن تطوير النقل الجوي وفق أحدث المعايير العالمية، كانت طموحاته تعزيز مكانة المملكة عالمياً كجهة مؤثرة في صناعة الطيران المدني الدولي، وتحقيق النمو والاستدامة الاقتصادية، وتطبيق الانظمة واللوائح والاجراءات الكفيلة بسلامة النقل الجوي السعودي، وفي النقل العام كوزير نجح في خصخصة عدد كبير من المطارات الداخلية وحول البعض منها لمطارات دولية.
سليمان بن عبد الله الحمدان وزير الخدمة المدنية الجديد ووزير النقل السابق والشخصية الرقمية في القطاع المصرفي السعودي، لمدة 23 سنة شغل خلالها عدة مناصب في الخدمات المصرفية للشركات والمصرفية التجارية، والمصرفية الخاصة و المصرفية المؤسسية، ومؤسس شرائح التسويق للأفراد والتي تضمنت البطاقات الائتمانية وبطاقات الدفع وإدارة النقد والخدمات التجارية وفي صندوق التنمية السعودي تقلد مناصب قيادية في إدارات القروض والتمويل والاستثمار وحاليا يحتفظ في عضوية مجلس إدارة بنك الخليج الدولي في البحرين.
يحمل الحمدان درجة الماجستير في إدارة الأعمال متخصصاً في الإدارة والتنظيم والتسويق من جامعة نيوهيفين بولاية كونيكتكت في الولايات المتحدة، ومن مدرسة براون (Brownlow Committee) ونظرياته لإعادة تنظيم الخصخصة في الحكومة الأمريكية لعام 1949 لتقليل النفقات الحكومية وتحسين الاقتصاد، وزيادة الفاعلية الإدارية في تشغيل الأجهزة الحكومية، واليوم صدر أمر ملكي حمل الرقم: أ / 15 بتعيين الحمدان وزيراً للخدمة المدنية، ويتسلم الوزير الجديد ملف مبادرات برنامج التحول الوطني لوزارة الخدمة المدنية والجاري تنفيذه حاليا ومن أهمها، برنامج تفعيل العمل عن بعد وزيادة مشاركة المرأة في الخدمة المدنية، برنامج رفع أداء الموارد البشرية، برنامج إعادة هيكلة الوظيفة العامة في الخدمة المدنية، مشروع تحويل موظفين الحكوميين في الأعمال المساندة إلى رياديي أعمال، برنامج الحد من التباين في الرواتب و التعويضات في كافة قطاعات الخدمة المدنية والجاري تنفيذه بـ25 مليون ريال، برنامج إنشاء المنظومة الإلكترونية الوطنية للخدمة المدنية بقيمة 239 مليون ريال وفي برنامج الهدف الاستراتيجي الأول لتحول الوطني في الوزارة يواجه الوزير الجديد هدف تحقيق وتمكين المرأة واستثمار طاقاتها في الوظائف العامة وتعزيز التفاعل بين الأجهزة العامة والمواطنين والارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية.
الوزير الجديد قادر وفق التخصص على أن تكون الخدمة المدنية عنواناً للممارسات المهنية الاحترافية، من خلال موارد بشرية ذات قدرات متميزة تساهم بكفاءة وفاعلية في تطوير الأداء وتحسين الإنتاجية والارتقاء بموظفيها وخدماتها ودفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية والعمل على توفير نظم وسياسات وإجراءات مبنية على الجدارة وتتسم بالشفافية والنزاهة وتضمن تكافؤ فرص الاختيار والتعيين والتطوير بما يحقق الرضا الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية بالمملكة ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمواطن.