أعتبر نائب أمير منطقة المدينة المنورة الأمير سعود بن خالد، أن تخصيص مديري الإدارات الحكومية وقتاً للقاء الموظفين واستثمار قدراتهم ومواهبهم وتوظيفها بما يتناسب مع تطوير أعمال تلك الإدارات، مسار صحيح للارتقاء بمستوى الأداء، مشددا على أهمية الاجتماعات الدورية مع الموظفين والاستماع لما يطرحونه من أفكار ومقترحات تسهم في رفع جودة العمل وتنمي أداءهم بما يتوافق مع مهاراتهم ورغباتهم.
جاء ذلك خلال تكريم المشاركين في الحلقة التطبيقية التي نظمتها إمارة منطقة المدينة المنورة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة تحت شعار «إدارة الأداء الوظيفي» بمشاركة العديد من المتدربين من منسوبي الإمارة وتهدف للتعريف بمفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي وتطبيق لائحته وأساليب تطويره وتحليل المشكلات ومعالجتها بكفاءة وفاعلية.
جاء ذلك خلال تكريم المشاركين في الحلقة التطبيقية التي نظمتها إمارة منطقة المدينة المنورة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة تحت شعار «إدارة الأداء الوظيفي» بمشاركة العديد من المتدربين من منسوبي الإمارة وتهدف للتعريف بمفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي وتطبيق لائحته وأساليب تطويره وتحليل المشكلات ومعالجتها بكفاءة وفاعلية.