طالب عضو مجلس الشورى رئيس لجنة الموارد البشرية في المجلس الدكتور معدي آل مذهب بربط التدريب في الجهات الحكومية بالعمل الفعلي، لافتا إلى أن أغلب الموظفين يتدربون على برامج لايمارسونها في أعمالهم الوظيفية، وبالتالي يجب على الجهات الحكومية توفير التدريب عن بعد، بحيث يدخل الموظف ويقرأ ويختبر إلكترونيا وهو في مكان عمله.
وشدد على ضرورة النظر للتدريب كاستثمار في الموارد البشرية، وأن يكون واضحا وحقيقيا، إضافة إلى متابعة المتدربين تقنيا، ويجب أن لايكون التدريب كنوع من الروتين، موضحا أن أماكن كثيرة تقوم بالتدريب، منها (معهد الإدارة، وصندوق الموارد البشرية، وجهات التدريب في الجهات الحكومية، والشركات العامة، والغرف التجارية). وقال: يجب التركيز على التدريب الذي يمكّن ويساعد العاطل عن العمل بإحداث فرق معه، وإيجاد وظيفة مناسبة له، مبنية على حاجات السوق. وأشار إلى أنه يجب تثقيف الموظف بمسؤولياته وواجباته وحقوقه وتعريفه على الهيكل التنظيمي، وعلاقة وظيفته بالوظائف الأخرى، والقواعد والسلوك وأخلاقيات العمل، والممارسات المقبولة وغير المقبولة في مكان عمله، مؤكدا في الوقت ذاته أن هذه الأمور مفقودة إلى حد كبير في القطاعين الحكومي والخاص.
وشدد على ضرورة النظر للتدريب كاستثمار في الموارد البشرية، وأن يكون واضحا وحقيقيا، إضافة إلى متابعة المتدربين تقنيا، ويجب أن لايكون التدريب كنوع من الروتين، موضحا أن أماكن كثيرة تقوم بالتدريب، منها (معهد الإدارة، وصندوق الموارد البشرية، وجهات التدريب في الجهات الحكومية، والشركات العامة، والغرف التجارية). وقال: يجب التركيز على التدريب الذي يمكّن ويساعد العاطل عن العمل بإحداث فرق معه، وإيجاد وظيفة مناسبة له، مبنية على حاجات السوق. وأشار إلى أنه يجب تثقيف الموظف بمسؤولياته وواجباته وحقوقه وتعريفه على الهيكل التنظيمي، وعلاقة وظيفته بالوظائف الأخرى، والقواعد والسلوك وأخلاقيات العمل، والممارسات المقبولة وغير المقبولة في مكان عمله، مؤكدا في الوقت ذاته أن هذه الأمور مفقودة إلى حد كبير في القطاعين الحكومي والخاص.