كشفت وكيلة جامعة طيبة لشؤون الطالبات الدكتورة إيناس طه، مبادرات الجامعة لتمكين المرأة في المناصب القيادية وإصدار القرارات الإدارية، لاسيما أن رؤية 2030 تتضمن مشاركة المرأة الفاعلة في تنمية المجتمع وبناء المستقبل، مشيرة إلى أن تعليم الفتاة وتمكينها من استكمال دراستها الجامعية والعليا وابتعاثها وتوظيفها براتب مساوٍ للرجل هو نهج القيادة الرشيدة، وجاءت الإجراءات والقرارات القوية المباركة الاجتماعية والاقتصادية في العامين الأخيرين مترجمة للرؤية الواعدة، ولتدعم وتعزز هذا التمكين.
وأكدت تنظيم البرامج والفعاليات التطويرية وورش العمل لتأهيل وتدريب القيادات، وتحفيز الطالبات للتفاعل مع حاجات المرأة، والتأكيد على المشاركة في وضع وتنفيذ المقترحات والحلول.
ولفتت إلى أن شطر الطالبات بالجامعة استضاف شخصيات ريادية وقيادية من المدينة المنورة للتعرف على أبرز حقوق وواجبات المرأة السعودية في ٢٠١٨، وتعزيز العدالة والاحترام تجاه المرأة، وإتاحة الفرصة لتأهيلها علمياً ومعنوياً وذهنياً نحو الإقدام على المنافسة على المهمات القيادية بمختلف المستويات.
جاء ذلك ضمن ورشة العمل التي نظمتها إدارة البرامج والشراكات بوكالة شؤون الطلاب بشطر الطالبات بجامعة طيبة تحت شعار «المرأة السعودية ٢٠١٨».
وأكدت تنظيم البرامج والفعاليات التطويرية وورش العمل لتأهيل وتدريب القيادات، وتحفيز الطالبات للتفاعل مع حاجات المرأة، والتأكيد على المشاركة في وضع وتنفيذ المقترحات والحلول.
ولفتت إلى أن شطر الطالبات بالجامعة استضاف شخصيات ريادية وقيادية من المدينة المنورة للتعرف على أبرز حقوق وواجبات المرأة السعودية في ٢٠١٨، وتعزيز العدالة والاحترام تجاه المرأة، وإتاحة الفرصة لتأهيلها علمياً ومعنوياً وذهنياً نحو الإقدام على المنافسة على المهمات القيادية بمختلف المستويات.
جاء ذلك ضمن ورشة العمل التي نظمتها إدارة البرامج والشراكات بوكالة شؤون الطلاب بشطر الطالبات بجامعة طيبة تحت شعار «المرأة السعودية ٢٠١٨».