أطلقت وزارة الشؤون البلدية والقروية برنامج الماجسيتر التنفيذي بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاع البلدي، وذلك بالتعاون مع جامعة الملك سعود كلية العمارة والتخطيط.
وأوضح مدير الموارد البشرية بالوزارة طلال الكود، أن الوزارة أعدت آلية للبرنامج تتكون من عدة خطوات، حيث يتم ترشيح عدد كبير من قيادات القطاع البلدي الصاعدة واخضاعهم لعدة اختبارات ليتم الاختيار بينهم حسب الأفضلية والكفاءة بالتنسيق مع جامعة الملك سعود.
وأشار إلى أن المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يحملون تخصصات مختلفة بالقطاع البلدي، لافتاً أنه الهدف هو تطوير القيادات بالقطاع البلدي وهو ما يحتاج إلى ثقافة عامة بكامل المبادرات وبرنامج التحول البلدي ٢٠٢٠ المنبثق من رؤية المملكة ٢٠٣٠.
وبيَّن أن الوزارة تستهدف صقل إمكانيات الموظفين من خلال هذا البرنامج لتطوير مهاراتهم القيادية والاستفادة منها بعد رجوعهم إلى قطاعاتهم لتولي مناصب قيادية.
ولفت إلى أن الوزارة لديها العديد من المبادرات في هذا المجال، منها الماجستير التنفيذي (الحالي)، وبرنامج القيادي المبتدئ، وبرنامج قيادات المستقبل، والقيادي الريادي، مشيراً إلى أن هذه البرامج تجسد حرص الوزارة على التطوير والتدريب المستمر لموظفيها لرفع كفاءتهم وتقديم خدمة أفضل للقطاع البلدي.
وذكر مدير الموارد البشرية بالوزارة، أنه تم تحديد شروط معينة للفئات المستهدفة من هذه البرامج، تشمل المؤهل العلمي والعمر والمرتبة الوظيفية، مبيناً أنها برامج مكثفة ومكلفة أيضاً.
وقال: «إن هذه البرامج هي جزء من البرامج الداعمة للتحول البلدي وتساعد على تحقيق أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠ لتطوير القيادات الصاعدة وخلق صفوف ثانية تستطيع القيام بالمهام وتطوير المهارات الفردية ليصبح أي فرد منهم ضمن قيادات المستقبل، وأتوقع أن تُحدث هذه البرامج انعكاسات كبيرة جداً وإيجابية للوطن والقطاع البلدي».
وأضاف الكود: «الوزارة تنفذ برنامج للابتعاث الخارجي بالتزامن مع هذا البرنامج للاستفادة من التجارب الناجحة للبلدان الأخرى، لافتاً إلى أن برنامج الماجستير التنفيذ يستهدف كذلك تمكين المرأة لخلق وصناعة قياديات بالقطاع البلدي في المستقبل».
الجدير بالذكر، أن برنامج الماجستير التنفيذي في السياسات البلدية وتنمية المدن يعتبر أول برنامج ماجستير تنفيذي ينفرد بالعمل الحكومي وخطط برامج التحول، ويهدف إلى تطوير القدرات الإدارية والفنية لقيادات القطاع من الصف الثاني والثالث، ويتضمن البرنامج مقررات تدريبية تخص القطاع البلدي وورش عمل متعددة المنهجية بهدف تطوير قدرات القيادات الصاعدة لتولي مناصب قياديه تواكب التحديات الموجودة حالياً من الناحية التنموية وإدارة الموارد المالية وتعزيز الاستثمارات والإدارة التشاركية.
وأوضح مدير الموارد البشرية بالوزارة طلال الكود، أن الوزارة أعدت آلية للبرنامج تتكون من عدة خطوات، حيث يتم ترشيح عدد كبير من قيادات القطاع البلدي الصاعدة واخضاعهم لعدة اختبارات ليتم الاختيار بينهم حسب الأفضلية والكفاءة بالتنسيق مع جامعة الملك سعود.
وأشار إلى أن المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يحملون تخصصات مختلفة بالقطاع البلدي، لافتاً أنه الهدف هو تطوير القيادات بالقطاع البلدي وهو ما يحتاج إلى ثقافة عامة بكامل المبادرات وبرنامج التحول البلدي ٢٠٢٠ المنبثق من رؤية المملكة ٢٠٣٠.
وبيَّن أن الوزارة تستهدف صقل إمكانيات الموظفين من خلال هذا البرنامج لتطوير مهاراتهم القيادية والاستفادة منها بعد رجوعهم إلى قطاعاتهم لتولي مناصب قيادية.
ولفت إلى أن الوزارة لديها العديد من المبادرات في هذا المجال، منها الماجستير التنفيذي (الحالي)، وبرنامج القيادي المبتدئ، وبرنامج قيادات المستقبل، والقيادي الريادي، مشيراً إلى أن هذه البرامج تجسد حرص الوزارة على التطوير والتدريب المستمر لموظفيها لرفع كفاءتهم وتقديم خدمة أفضل للقطاع البلدي.
وذكر مدير الموارد البشرية بالوزارة، أنه تم تحديد شروط معينة للفئات المستهدفة من هذه البرامج، تشمل المؤهل العلمي والعمر والمرتبة الوظيفية، مبيناً أنها برامج مكثفة ومكلفة أيضاً.
وقال: «إن هذه البرامج هي جزء من البرامج الداعمة للتحول البلدي وتساعد على تحقيق أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠ لتطوير القيادات الصاعدة وخلق صفوف ثانية تستطيع القيام بالمهام وتطوير المهارات الفردية ليصبح أي فرد منهم ضمن قيادات المستقبل، وأتوقع أن تُحدث هذه البرامج انعكاسات كبيرة جداً وإيجابية للوطن والقطاع البلدي».
وأضاف الكود: «الوزارة تنفذ برنامج للابتعاث الخارجي بالتزامن مع هذا البرنامج للاستفادة من التجارب الناجحة للبلدان الأخرى، لافتاً إلى أن برنامج الماجستير التنفيذ يستهدف كذلك تمكين المرأة لخلق وصناعة قياديات بالقطاع البلدي في المستقبل».
الجدير بالذكر، أن برنامج الماجستير التنفيذي في السياسات البلدية وتنمية المدن يعتبر أول برنامج ماجستير تنفيذي ينفرد بالعمل الحكومي وخطط برامج التحول، ويهدف إلى تطوير القدرات الإدارية والفنية لقيادات القطاع من الصف الثاني والثالث، ويتضمن البرنامج مقررات تدريبية تخص القطاع البلدي وورش عمل متعددة المنهجية بهدف تطوير قدرات القيادات الصاعدة لتولي مناصب قياديه تواكب التحديات الموجودة حالياً من الناحية التنموية وإدارة الموارد المالية وتعزيز الاستثمارات والإدارة التشاركية.