بيّن أمير منطقة نجران الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، أن تنظيم العمل يكفل حقوق الموظفين، على عكس العشوائية والارتجالية التي تعدان سببين رئيسيين في تدني مستوى الأداء، وعدم إنصاف المتميزين، وخلق مجالات للأهواء والمحسوبيات.
جاء ذلك أثناء لقائه في مكتبه بديوان الإمارة أمس (الإثنين) رئيس الفريق الاستشاري لمعهد الإدارة العامة، الدكتور فيصل بن عبدالله البواردي، وبحث أمير نجران دراسة تشكيل الوظائف وهيكلة الموظفين بديوان الإمارة والمحافظات والمراكز، بما يحقق رؤية المملكة 2030، ويتوافق مع حجم العمل ومتطلباته الآنية، واحتياجاته المستقبلية. وحثّ الأمير جلوي على إعداد دراسة مستفيضة وبحث استقصائي، تضمن تحقيق التنظيم والتنمية الإدارية، ورفع مستوى الكفاءة والأداء.
جاء ذلك أثناء لقائه في مكتبه بديوان الإمارة أمس (الإثنين) رئيس الفريق الاستشاري لمعهد الإدارة العامة، الدكتور فيصل بن عبدالله البواردي، وبحث أمير نجران دراسة تشكيل الوظائف وهيكلة الموظفين بديوان الإمارة والمحافظات والمراكز، بما يحقق رؤية المملكة 2030، ويتوافق مع حجم العمل ومتطلباته الآنية، واحتياجاته المستقبلية. وحثّ الأمير جلوي على إعداد دراسة مستفيضة وبحث استقصائي، تضمن تحقيق التنظيم والتنمية الإدارية، ورفع مستوى الكفاءة والأداء.