أطلقت وزارة الخدمة المدنية استبيانها السنوي لقياس مستوى الارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي، ويهدف لمعرفة تصورات موظفي القطاع الحكومي المتعلقة بجوانب العمل، وقياس مدى ارتباطهم بالجهات التي يعملون بها لمعرفة مدى رضى الموظفين عن مستوى الخدمات التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية للجهات الحكومية؛ تماشياً مع مبادرات برنامج التحول الوطني والأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030.
ويأتي هذا الاستبيان تأكيداً على توجه وزارة الخدمة المدنية لتحقيق الأهداف المنوطة بها، من خلال ذلك المشروع الموجه لموظفي الخدمة المدنية والمتعلق بقياس مدى ارتباطهم بجهات عملهم من النواحي الفكرية والسلوكية والعاطفية في الجهات التي يعملون بها، حيث يعتبر ارتباط الموظفين هو صلب العلاقة بين جهة العمل وموظفيها.
يذكر أن هناك علاقة وثيقة بين مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي وأهداف برنامج التحول الوطني 2020 الرامي إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية، حيث يوفر هذا المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي المساهمة في اتخاذ القرارات وتبنّي الاستراتيجيات التصحيحية التي ستصب مباشرةً في الصالح العام للقطاع الحكومي.
ويأتي هذا الاستبيان تأكيداً على توجه وزارة الخدمة المدنية لتحقيق الأهداف المنوطة بها، من خلال ذلك المشروع الموجه لموظفي الخدمة المدنية والمتعلق بقياس مدى ارتباطهم بجهات عملهم من النواحي الفكرية والسلوكية والعاطفية في الجهات التي يعملون بها، حيث يعتبر ارتباط الموظفين هو صلب العلاقة بين جهة العمل وموظفيها.
يذكر أن هناك علاقة وثيقة بين مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي وأهداف برنامج التحول الوطني 2020 الرامي إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية، حيث يوفر هذا المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي المساهمة في اتخاذ القرارات وتبنّي الاستراتيجيات التصحيحية التي ستصب مباشرةً في الصالح العام للقطاع الحكومي.