أطلق وكيل وزارة التعليم للموارد البشرية المهندس بدر البريدي أمس (الإثنين) ورشة تطوير الموارد البشرية للاحتياج التدريبي للتعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظفين، والتعرف على أثر البرامج التدريبية السابقة وأهمية إحداث الفارق بعد البرامج التدريبية والتطويرية.
وأوضح المهندس البريدي أن الورشة تستهدف معرفة الاحتياج التدريبي في الوزارة للخطة الخمسية، كونها تحوي دورات قصيرة ومتوسطة لحملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه والمشاركة بشفافية لقياس الاحتياج الفعلي ومحاولة التركيز في العمل والتدريب لمن لديهم نقص في بعض الإدارات. وأضاف وكيل التعليم أن الدورات ستكون تخصصية وتحوي شهادات مهنية، وتتواكب مع أهداف وإستراتيجية الوزارة وخطة الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف للوصول بالوزارة لتحقيق أهدافها الأساسية.
من جانبه، قال مديرعام تطوير الموارد البشرية الدكتور صالح التويجري إن الورشة تتطلع إلى بناء منظومة تطويرية لكافة الموظفين لبناء عمل حقيقي وتأسيس قاعدة للانطلاق في التعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظف والاحتياج الفعلي والحقيقي لكل إدارة.
وأوضح المهندس البريدي أن الورشة تستهدف معرفة الاحتياج التدريبي في الوزارة للخطة الخمسية، كونها تحوي دورات قصيرة ومتوسطة لحملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه والمشاركة بشفافية لقياس الاحتياج الفعلي ومحاولة التركيز في العمل والتدريب لمن لديهم نقص في بعض الإدارات. وأضاف وكيل التعليم أن الدورات ستكون تخصصية وتحوي شهادات مهنية، وتتواكب مع أهداف وإستراتيجية الوزارة وخطة الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف للوصول بالوزارة لتحقيق أهدافها الأساسية.
من جانبه، قال مديرعام تطوير الموارد البشرية الدكتور صالح التويجري إن الورشة تتطلع إلى بناء منظومة تطويرية لكافة الموظفين لبناء عمل حقيقي وتأسيس قاعدة للانطلاق في التعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظف والاحتياج الفعلي والحقيقي لكل إدارة.