أعلن وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم (الثلاثاء)، في مقر الصندوق بمدينة الرياض، بدء تقديم الدعم للمنشآت لتوظيف السعوديين والسعوديات في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، بحضور المستشار في الديوان الملكي عضو مجلس إدارة الصندوق الدكتور فهد التونسي، وعضو مجلس إدارة الصندوق الرئيس التنفيذي للبنك السعودي الفرنسي ريان فايز، ومدير عام الصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري.
وأوضح مدير عام الصندوق، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات يستهدف تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات ممن هم على رأس العمل، مبينا أن البرامج يهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري.
وأشار الدكتور السديري إلى أن الصندوق يتحمل من خلال البرنامج، نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في هذا البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، لرفع مساهمة الكوادر البشرية الوطنية في سوق العمل، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق.
وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف و30% لدعم التدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.
وبحسب ضوابط البرنامج، فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.
كما يستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوما، كما يشمل حديثي التخرج.
وقال وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، عبر حسابه في «تويتر»: «أسأل الله تعالى أن يحقق هذا البرنامج التطلعات، وذلك بالمساهمة الفاعلة في زيادة توظيف أبنائنا وبناتنا في القطاع الخاص».
من جهته، قال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) محمد بن أحمد السديري: «بدأنا اليوم تقديم الدعم للمنشآت لتوظيف السعوديين والسعوديات ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، سعياً إلى توظيف الباحثين والباحثات عن عمل بالقطاع الخاص ورفع مهاراتهم في سوق العمل»، وأضاف: «يتحمل هدف نسبة من الأجر الشهري للموظف والموظفة السعوديين والخدمات التدريبية المقدمة لهم».
وأضاف السديري عبر حسابه في «تويتر»: «مساهمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، بادر الصندوق بإيجاد برنامج «دعم التوظيف لرفع المهارات» من خلال تحمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات لمدة 36 شهرا، وفق آليات محفزة للمنشآت».
وأوضح مدير عام الصندوق، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات يستهدف تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات ممن هم على رأس العمل، مبينا أن البرامج يهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري.
وأشار الدكتور السديري إلى أن الصندوق يتحمل من خلال البرنامج، نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في هذا البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، لرفع مساهمة الكوادر البشرية الوطنية في سوق العمل، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق.
وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف و30% لدعم التدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.
وبحسب ضوابط البرنامج، فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.
كما يستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوما، كما يشمل حديثي التخرج.
وقال وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، عبر حسابه في «تويتر»: «أسأل الله تعالى أن يحقق هذا البرنامج التطلعات، وذلك بالمساهمة الفاعلة في زيادة توظيف أبنائنا وبناتنا في القطاع الخاص».
من جهته، قال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) محمد بن أحمد السديري: «بدأنا اليوم تقديم الدعم للمنشآت لتوظيف السعوديين والسعوديات ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، سعياً إلى توظيف الباحثين والباحثات عن عمل بالقطاع الخاص ورفع مهاراتهم في سوق العمل»، وأضاف: «يتحمل هدف نسبة من الأجر الشهري للموظف والموظفة السعوديين والخدمات التدريبية المقدمة لهم».
وأضاف السديري عبر حسابه في «تويتر»: «مساهمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، بادر الصندوق بإيجاد برنامج «دعم التوظيف لرفع المهارات» من خلال تحمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات لمدة 36 شهرا، وفق آليات محفزة للمنشآت».