أطلقت صحة منطقة جازان مبادرة «توطين» في جميع المنشآت التابعة لها لخفض نسبة البطالة بتوطين الوظائف، وتدريب وتأهيل وضخ الكفاءات لسوق العمل في المنشآت الصحية التابعة لصحة جازان، التي تمثل 20% من نسبة السعودة على عقود الصيانة والتشغيل والنظافة والحراسات الأمنية بصحة جازان، ويتوقع أن تصل نسبة السعودة على العقود 30% في نهاية 2019.
يأتي ذلك بالتعاون مع فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان وصندوق «هدف» للموارد البشرية، إذ اشتملت المبادرة على استقطاب الكفاءات المتخصصة من أبناء منطقة جازان المتخصصين في المجالات المهنية والفنية والإدارية المقرة في عقود الشركات المشغلة للمنشآت الصحية التابعة لصحة جازان.
يأتي ذلك بالتعاون مع فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان وصندوق «هدف» للموارد البشرية، إذ اشتملت المبادرة على استقطاب الكفاءات المتخصصة من أبناء منطقة جازان المتخصصين في المجالات المهنية والفنية والإدارية المقرة في عقود الشركات المشغلة للمنشآت الصحية التابعة لصحة جازان.