طرحت الشركة السعودية للخطوط الحديدية «سار» المرحلة الثانية لعملية قبول المرشيحن الراغبين في العمل في برنامج «روّاد سار»، المقرر أن يمتد لعام كامل، والهادف إلى استقطاب نخبة من المهندسين السعوديين حديثي التخرج، وتدريبهم وإعدادهم للمساهمة في تحقيق الأهداف المستقبلية للشركة.
وكشف مدير عام الموارد البشرية في «سار» المهندس محمد بن خليل الشمري، المزايا التي سيحظى بها المتدرب فور قبوله النهائي في البرنامج، إذ سيحصل على راتب يبدأ من 11 ألف ريال، إضافة للتأمين الطبي الشامل له ولزوجته وأطفاله ووالديه.
وأوضح أن إدارة الشركة رأت فتح المجال للدفعة الثانية من المرشحين للتوظيف في عدد من المجالات فيها،إذ بدأت في استقبال المتقدمين من خلال الموقع الإلكتروني. ولفت إلى أن السبت الموافق 17 أغسطس، سيكون آخر موعد لقبول المتقدمين، في حين ستبدأ الشركة في إجراء الاختبارات والمقابلات لاختيار المرشحين بدءاً من 25 أغسطس.
وكشف مدير عام الموارد البشرية في «سار» المهندس محمد بن خليل الشمري، المزايا التي سيحظى بها المتدرب فور قبوله النهائي في البرنامج، إذ سيحصل على راتب يبدأ من 11 ألف ريال، إضافة للتأمين الطبي الشامل له ولزوجته وأطفاله ووالديه.
وأوضح أن إدارة الشركة رأت فتح المجال للدفعة الثانية من المرشحين للتوظيف في عدد من المجالات فيها،إذ بدأت في استقبال المتقدمين من خلال الموقع الإلكتروني. ولفت إلى أن السبت الموافق 17 أغسطس، سيكون آخر موعد لقبول المتقدمين، في حين ستبدأ الشركة في إجراء الاختبارات والمقابلات لاختيار المرشحين بدءاً من 25 أغسطس.