رفع وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، بمناسبة صدور قرار مجلس الوزراء الموقّر بالموافقة على تغيير اسم «مركز إعداد وتطوير القيادات الإدارية» المنشأ في معهد الإدارة العامة ليصبح «أكاديمية تطوير القيادات الإدارية».
وقال وزير الخدمة المدنية رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة: إنّ موافقة مجلس الوزراء على اعتماد أسم «أكاديمية تطوير القيادات الإدارية»، يأتي امتداداً لدعم القيادة وحرصها على عملية التحول في تطوير واستثمار «رأس المال البشري» بالقطاع الحكومي بما يتواكب مع برنامج التحول الوطني وبرامج رؤية المملكة 2030.
وبيّن وزير الخدمة المدنية أن «أكاديمية تطوير القيادات الإدارية» تهدف لإعداد قيادات وطنية من الجنسين نسائية ورجالية على حدّ سواء تكون واعدة وقادرة على قيادة دفة التحول والتطور المؤسسي في القطاعات الحكومية بالمملكة، وكما ستساهم في تصميم وتطوير الجدارات القيادية وإنشاء «مركز قياس الجدارات القيادية».
وأشار إلى أن وزارة الخدمة المدنية عملت وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة على إنشاء الأكاديمية من خلال تغيير مسمى «مركز إعداد وتطوير القيادات الإدارية في معهد الإدارة العامة» إلى «أكاديمية تطوير القيادات الإدارية» بالشراكة مع إحدى المؤسسات التدريبة الدولية الرائدة ونستهدف أن تكون عالمية المنهج وبرامجها ستكون ضمن أفضل برامج أكاديميات تطوير القادة حسب تصنيف «فاينانشل تايمز» و«كيو إس» المتخصصتين في تقييم الأكاديميات والمؤسسات التدريبة العالمية، ونستهدف أن تكون من أفضل 30 أكاديمية في العالم متخصصة في الإدارة القيادية خلال 5 سنوات من تأسيسها.
وبيّن وزير الخدمة المدنية أنه سيتم تأسيس الأكاديمية على عدة مراحل أولها الإطلاق السريع، ومن ثمّ تأسيس المنظومة على نفس مقاييس الشريك العالمي بما يشمل الهيكل التنظيمي وتقييم واختيار الكوادر الإدارية، موضحاً أنه تم تكوين فريق عمل من وزارة الخدمة المدنية برئاسة مساعد الوزير ومعهد الإدارة العامة برئاسة مدير عام المعهد، حيث قام الفريق وعلى مدار الأشهر الماضية وفي مراحل الاستعداد والتحضير لإنشاء الأكاديمية بجهود حثيثة في البحث والدراسة والزيارات الميدانية وتواصل ونسّق مع العديد من المعاهد والأكاديميات الرائدة عالمياً التي تميّزت في تقديم برامج تطويرية وتدريبية في الإدارة القيادية، سعياً للوقوف على أفضل التجارب والممارسات العالمية.