نظمت جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن ممثلة بعمادة التطوير وتنمية المهارات، بوكالة الجامعة للتطوير والجودة مؤخرًا البرنامج التدريبي (تطوير القيادات الإشرافية والتنفيذية بالتعاون مع شركة جنرال الكتريك)، والذي تم تصميمه بعناية ليناسب احتياجات القيادات الإشرافية والتنفيذية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن والقيادات النسائية في دول الخليج.
ويهدف البرنامج إلى تمكين المتدربات من الانخراط في عملية بناء وتعزيز القدرات الإدارية ومهارات القيادة، إضافة إلى التركيز على الأهداف الاستراتيجية في المنظمة لتسهيل عملية التغيير والتعاقب الإداري وبناء وتحسين القدرات الأساسية لإدارة المشاريع، وتم تنفيذ البرنامج عن طريق ورش عمل وجلسات توجيه (Coaching) متعددة.
وأُفتتح البرنامج بكلمة وكيلة الجامعة للتطوير والجودة الدكتورة ابتسام الماضي، والتي أشارت فيها إلى أن البرنامج يهدف إلى تطوير وتنمية مهارات القيادة لدى القيادات الإشرافية والتنفيذية، من خلال ورش عمل وبرامج تدريبية و إعداد وتنفيذ المشاريع بناء على الخطة الاستراتيجية للجامعة.
كما شكر المدير التنفيذي لشركة جنرال الكتريك المهندس هشام البهكلي، جامعة الأميرة نورة على التعاون مع شركة (GE) وفخرهم واعتزازهم بهذه الشراكة.
من جانبها عبرت كيلة الجامعة للشؤون التعليمية الدكتورة سمر السقاف التي بدأت المشروع في مرحلته الأولى وعن تجربتها السابقة أن المشروع كان فكرة في بدايته وتم من خلالها تحديد الاحتياجات المطلوبة في قيادات الجامعة، حيث أن المشروع كان حلم وأصبح حقيقة من خلال تعاون شركة GE) ) مع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن.
وأشارت عميدة التطوير وتنمية المهارات الدكتورة مها بنت عبدالله السليمان إلى أن رؤيتنا بجامعة الأميرة نورة تدعو إلى التكامل بين جميع القطاعات، وتحديداً في مجال القيادات النسائية.
ومن منطلق الخطة الاستراتيجية للجامعة في دعم الشراكة المجتمعية بين الجهات المختلفة فقد ضم البرنامج أعضاء من جامعة الخليج العربي بالبحرين، ومجلس التعاون لدول الخليج العربية وجمعية النهضة النسائية وشركة تطوير للخدمات التعليمية، وشركة تكامل القابضة إلى جانب القيادات الإشرافية ورئيسات الأقسام ومديرات المشاريع بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن.
الجدير بالذكر بأن برنامج تطوير القيادات الإشرافية والتنفيذية اشتمل على عدة مراحل حيث تضمنت المرحلة الأولى تقديم ورشة عمل عن أساسيات القيادة التي تساعد على فهم دور القائد للتأثير على أداء العمل، يليها عدة مراحل ستنفذ لاحقاً وهي المرحلة الثانية ويقدم فيها برامج تدريبية للقيادات تشتمل على ورشتي عمل ( تسريع العمليات الإدارية وأساسيات إدارة المشاريع)، يتبعها المرحلة الثالثة التقرير والعروض النهائية وتقييم أعضاء الفريق حيث يتركز التقييم على أداء وفهم المتدربين للتدريب وإعطاء التقييم للازم لكل متدرب في كل دورة، أما المرحلة الرابعة الخاصة بأفضل مشاركتين في البرنامج كمكافأة من شركة جنرال إلكتريك والتي ستعقد في مقر الشركة GE Crotonville – New York، وتحتوي على تقديم ورشة عمل متخصصة في القيادة للعملاء، وقد صممت لتوضيح استراتيجية العملاء وكيفية تكوين فرق العمل من ذوي الخبرة في أعمال الشركة وعرض نماذج قيادية، وذلك بواقع 4 أيام.
يأتي ذلك ضمن مساعي جامعة الأميرة نورة في تحقيق غاياتها الاستراتيجية والمتمثلة في تبني برامج تدريبية بشراكات مع مؤسسات عالمية معتمدة تضمن تطوير مهارات ومواهب القيادات، والكوادر الإدارية في الجامعة.