ابتكرت شركة صينية خطة ذكية تقدم لموظفيها فوائد مالية وتعطيهم الأولوية لرفاهيتهم البدنية، من خلال تحفيزهم على الجري وممارسة الرياضة.
ويمكن لموظفي شركة Guangdong Dongpo Paper كسب أموال إضافية بناء على التدريبات البدنية التي يقومون بها خلال الشهر. وقد أثار هذا البرنامج الفريد لتحفيز اللياقة البدنية جدلاً، حيث أشاد البعض بفوائده الصحية، بينما شكك آخرون في نزاهته.
ووفقاً لصحيفة «ساوث تشاينا مورنينغ بوست»، فإن السياسة الجديدة تعني أن الموظف سيتمتع بمكافأة شهرية كاملة إذا ركض مسافة 50 كيلومتراً في الشهر، و60% إذا ركض 40 كيلومتراً، و30% إذا ركض 30 كيلومتراً. وفي الوقت نفسه، سيحصل الذين يركضون مسافة 100 كيلومتر شهرياً على 30% إضافية.
ويمكن لموظفي شركة Guangdong Dongpo Paper كسب أموال إضافية بناء على التدريبات البدنية التي يقومون بها خلال الشهر. وقد أثار هذا البرنامج الفريد لتحفيز اللياقة البدنية جدلاً، حيث أشاد البعض بفوائده الصحية، بينما شكك آخرون في نزاهته.
ووفقاً لصحيفة «ساوث تشاينا مورنينغ بوست»، فإن السياسة الجديدة تعني أن الموظف سيتمتع بمكافأة شهرية كاملة إذا ركض مسافة 50 كيلومتراً في الشهر، و60% إذا ركض 40 كيلومتراً، و30% إذا ركض 30 كيلومتراً. وفي الوقت نفسه، سيحصل الذين يركضون مسافة 100 كيلومتر شهرياً على 30% إضافية.